市场合作政策
Market cooperation policy
随着社会食品安全形势越来越严峻，国家及民众对食品安全问题日益关注，国家近年从国家政策、法规、监管组织及资金投入上予以大力倾斜，并于2015年开放了第三方检测服务市场，催生了庞大市场需求和服务需求，食品检测领域作为新兴的朝阳产业未来十年的复合增长率超过40%。河南安必诺检测技术有限公司牢牢抓住市场先机，确立了以食品检测行业为核心、拓展周边检测领域的清晰发展定位，明确了成为中西部地区领先的检测服务集团的行业发展目标，在市场开放之初便建立了坚实的软硬件服务基础，成为河南食品检测领域的一匹黑马，具有良好的技术服务能力和市场认知度，未来将具备良好的市场发展前景。
公司的科学定位和快速的可持续发展将给所有的合作伙伴带来良好发展前景、个人职业发展空间和回报，让我们共同以才智和执着去创造我们共同的未来，为社会的饮食安全保驾护航！
诚聘英才
Talents wanted
人力资源是企业的第一资源，是企业的核心竞争力，是企业生存和发展的决定性因素，坚持人力资源投入是企业发展的根本保障，真正做到“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”，让人才成为企业发展的根本动力。
只有一流的人才方可建设一流企业。
安必诺坚持“我们每天在进步”的经营理念，公司始终把人才作为企业发展最重要的战略资源，坚持科学的发展观和人才观，实施人才强企战略，创新人才工作机制，探索适应企业发展要求的人才队伍建设新途径，不断加强人才队伍建设。
在选人上，安必诺以员工的诚信为首要原则，没有诚信，一切免谈。安必诺推崇“员工就是企业的合伙人”的管理理念，个人能力可以有限，但团队精神必须要强，一切服从团队利益，安必诺的团队要拧成绳抱成团。其次，安必诺既关注员工本职岗位的胜任能力，更看重员工工作的创新精神，安必诺不欢迎虽处处谨慎却毫无建树的员工加入。安必诺也看重文凭，但更看重的是员工的学习能力及发展潜质。围绕公司战略的需要，通过内部借聘、外部引进、锻炼培养等招募甄选举措，发挥公司整体人才优势，吸引和汇聚了一大批优秀人才，具有竞争力的人才队伍不断发展壮大。
在人才的使用上，公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好用人环境，坚持公平、公正、公开的原则，建立了科学的人力资源管理体系，将合适的人放在合适的岗位上，使每一个有能力、认同企业价值观的人都能在建设兴达的事业中发挥自己的能力，实现自我抱负。
为朝气蓬勃的新员工的不断加盟而自豪，更为勤勉敬业的老员工的忠诚奉献而骄傲。安必诺是个企业，更是一项事业, 需要千千万万的安必诺人世世代代去成就。
优秀的企业是以优秀的员工为基础的。我们期待着更多有志于为社会创造更多的价值、为企业发展发挥自己的能力、也为自己赢得尊重和回报的有识之士加入我们，共同创造安必诺美好的未来!
合作模式
Cooperation model
资源合作
拥有行业及社会资源市场开拓，您的资源，我的服务以及雄厚的检测技术，共同开拓一方市场、互利共赢。
加盟合作
为拓展市场更好地、更规范地服务客户，让客户就近选择检测，我们将在各地成立分公司或办事处。安必诺提供技术、市场、培训和服务等方面的支持，共同开拓当地市场。
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